Las víctimas de una lesión cerebral grave deben recibir tratamiento médico lo antes posible. Solana Beach tiene dos hospitales disponibles para que los pacientes se registren, que son Scripps Coastal Medical Center y Scripps Memorial Hospital Encinitas Emergency.
Si cree que su herida fue menor y le gustaría programar una cita para reunirse con un médico que se especializa en lesiones cerebrales, Scripps Coastal Medical Center es el lugar ideal para ir. Sin embargo, si sufre una lesión cerebral de moderada a grave y desea ver a un médico de inmediato, debe acudir a la Emergencia de Scripps Memorial Hospital Encinitas. Esta instalación está abierta las 24 horas del día para recibir pacientes que necesitan recibir tratamiento de inmediato.
Una vez que se haya ocupado de su salud, es posible que se sienta abrumado por la cantidad de carga financiera de las visitas al médico, los procedimientos y las recetas de medicamentos. Si cree que su lesión fue causada por otra parte, puede tener derecho a recibir una compensación que cubra los daños. En West Coast Trial Lawyers, nuestros abogados especialistas en lesiones cerebrales de Solana Beach han ganado más de 5000 casos y obtenido más de $1000 millones en acuerdos y sentencias para nuestros clientes. Estamos comprometidos a adquirir una cantidad justa de compensación que ayudará a cubrir cualquier daño económico y no económico que esté enfrentando.
Para programar una consulta gratuita y sin compromiso en nuestro bufete de abogados de lesiones personales de Solana Beach, comuníquese con nuestro equipo legal las 24 horas, los 7 días de la semana llamando al 213-927-3700 o enviando un correo electrónico a [email protected].
Después de que un empleado se recupere de una lesión cerebral, tendrá la necesidad de volver al trabajo. Sin embargo, las lesiones cerebrales tienen efectos secundarios que pueden resultar en cambios en la ética o el hábito de trabajo de un empleado. Un problema común con las víctimas de lesiones cerebrales es que quieren volver a trabajar demasiado pronto. No entienden cuáles son las consecuencias de una lesión cerebral y cómo puede afectar su rendimiento laboral.
Para tener una mejor idea de si debe o no comenzar a trabajar nuevamente, sería mejor comunicarse con un experto médico. Analizarán a fondo su lesión al documentar sus síntomas y ejecutar los procedimientos.
Si todo se ve bien, el médico le permitirá volver a trabajar. Sin embargo, hay situaciones en las que el empleado no siente que puede hacer su trabajo de la misma manera que lo hacía antes del accidente. Aquellos que enfrentan este tipo de problema deben solicitar adaptaciones razonables hasta que los síntomas hayan dejado de crear dificultades para obligaciones laborales específicas.
La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA, por sus siglas en inglés) protegerá a las personas discapacitadas de sufrir discriminación en el lugar de trabajo. Además, los empleados pueden recibir adaptaciones razonables para facilitarles el desempeño de sus funciones relacionadas con el trabajo. Esto se aplica a aquellos que sufren de una lesión cerebral.
Las adaptaciones razonables pueden incluir:
Sería una buena idea que el empleado brinda actualizaciones de salud a sus empleadores. Esto le dará al empleador una comprensión de lo que el empleado es capaz de hacer. Además, les ayudará a hacer ajustes a las adaptaciones razonables que se le dieron al empleado. Si el empleado se ha curado por completo de su lesión, entonces el empleador puede eliminar las adaptaciones razonables y hacer que el empleado trabaje en lo que solía hacer antes de la colisión.
Para mantener un buen ambiente de trabajo, debes llegar con una actitud y mentalidad positiva. Intentar:
En algunas circunstancias, una víctima de lesión cerebral puede llegar a trabajar con una mentalidad negativa. Supondrán que no harán un buen trabajo en sus tareas debido a que su lesión cerebral afecta su desempeño. En lugar de centrarse en esto, es mejor mantener una mentalidad positiva. Tener continuamente bajas expectativas de ti mismo solo conducirá a malos resultados. Intenta superar tus dudas.
No está obligado a proporcionar detalles completos sobre su lesión cerebral a su empleador. Sin embargo, debe hablar sobre su salud si pone a otros en riesgo. Aquí hay algunas ideas sobre cómo podría hablar con su empleador.
Notificar a sus compañeros de trabajo sobre su lesión cerebral puede ser una información personal difícil de mencionar. Si te sientes cómodo haciendo esto, hazlo. Puede compartir detalles limitados o completos sobre el asunto, es su elección. Tiene derecho a no hablar sobre su condición si un compañero de trabajo le pregunta al respecto.
Si elige hablar sobre su lesión cerebral con sus compañeros de trabajo, puede darles una idea de lo que puede hacer y en qué puede necesitar ayuda adicional. Se pueden hacer arreglos especiales en su nombre para que le resulte más conveniente realizar sus tareas.
Si tiene alguna pregunta con respecto a su lesión cerebral, West Coast Trial Lawyers cuenta con abogados expertos en lesiones cerebrales de Solana Beach que tienen una amplia experiencia en el manejo de casos de lesiones personales.
Ofrecemos una consulta gratuita y sin compromiso en nuestra firma de lesiones personales de Solana Beach. Comuníquese con nuestro amigable equipo legal llamando al 213-927-3700 o enviando un correo electrónico a [email protected].
Publicidad de abogados. Los resultados anteriores no garantizan resultados similares. Solo aceptamos el servicio y la notificación ex parte en nuestra oficina de Los Ángeles.
* en la categoría de ley de lesiones personales en Los Ángeles
© 2023 TODOS LOS DERECHOS RESERVADOS – WEST COAST TRIAL LAWYERS | LOS ANGELES PERSONAL INJURY ATTORNEYS
